2019年7月10日——12日，俊發(fā)建設(shè)集團(tuán)開展2018屆學(xué)生兵述職系列會(huì)議，經(jīng)過一年培養(yǎng)期，共有36位學(xué)生兵參加了此次述職，述職內(nèi)容包含培養(yǎng)期成長履歷、工作中的成長與體會(huì)及職業(yè)規(guī)劃等，個(gè)人述職后相關(guān)職能中心各領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生兵師傅進(jìn)行現(xiàn)場測(cè)評(píng)打分。

財(cái)務(wù)管理中心學(xué)生兵述職會(huì)議

學(xué)生兵鞠躬答謝

為更好地引導(dǎo)新進(jìn)大學(xué)生崗位成才，學(xué)生兵從校園步入企業(yè)之初，公司的歡迎儀式就是送給他們一系列的學(xué)習(xí)課程，有施工組織設(shè)計(jì)、建筑行業(yè)相關(guān)稅目稅率、項(xiàng)目卡片等專業(yè)知識(shí)講座及管理類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，還通過“老帶新”模式來傳授工作經(jīng)驗(yàn)和方法，另外，學(xué)生兵還參與了讀書分享、團(tuán)建活動(dòng)、參觀學(xué)習(xí)工藝工法、運(yùn)動(dòng)競賽等活動(dòng)。

學(xué)生兵述職

中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)生兵進(jìn)行現(xiàn)場測(cè)評(píng)

財(cái)務(wù)管理中心學(xué)生兵何艷葉在述職中將這一年的培養(yǎng)期比喻成種子成長為小樹的過程，每次的工作任務(wù)如同養(yǎng)分，前輩的幫助指導(dǎo)如同水分，自身積極的態(tài)度如同小樹向上成長的姿態(tài)，通過一次次的學(xué)習(xí)和思考，職場小白終于成功入行并適應(yīng)了工作節(jié)奏。短短一年時(shí)間，俊發(fā)建設(shè)集團(tuán)2018屆學(xué)生兵已經(jīng)退去青澀，雛鷹展翅，未來可期。